Carriera

Attuali offerte di lavoro

Richiesta di candidatura
Le persone che non hanno ancora definito un percorso di carriera e vorrebbero partecipare al successo della società DEFOR sono invitate a compilare il questionario. Le candidature inviate saranno automaticamente indirizzate alla persona responsabile della politica del personale. Cerchiamo persone ambiziose, aperte a nuove sfide, desiderose di acquisire nuove esperienze e impegnate nel lavoro.

Perché lavorare in DEFOR?

Nel rispetto dei nostri dipendenti, creiamo ambienti di lavoro sicuri, supportiamo la formazione continua e ci prendiamo cura dello sviluppo personale di ogni dipendente. Collaboriamo con scuole e università, condividendo la nostra conoscenza e esperienza e offrendo posti di lavoro ai loro laureati. Siamo pienamente consapevoli che il capitale più prezioso di un'impresa è rappresentato dalle persone.

Protezione dell'ambiente

La consapevolezza dell'impatto di DEFOR SA sull'ambiente naturale obbliga l'azienda a un costante miglioramento. I nostri prodotti finali sono ecologici, poiché possono essere utilizzati per decenni e sottoposti a processi di riciclaggio. Inoltre, le nostre finestre, porte, facciate e vetri sono caratterizzati da alte prestazioni di isolamento termico, il che riduce il consumo di energia necessario per il riscaldamento e la climatizzazione degli edifici.

Assistenza sociale

DEFOR SA è un datore di lavoro affidabile e onesto, che fornisce strumenti di lavoro moderni e applica i più elevati standard etici nel business. La nostra politica del personale si concentra su un'alta motivazione dei dipendenti e sul miglioramento delle loro competenze professionali. Il datore di lavoro sostiene lo sviluppo del personale attraverso un programma sistematico di formazione e motiva l'impegno in nuovi progetti e servizi. Siamo pienamente consapevoli che il capitale più prezioso di un'impresa è rappresentato dalle persone.

Sicurezza e igiene del lavoro

DEFOR SA, in qualità di grande azienda rispettata nel settore delle facciate moderne, pone grande enfasi sulle questioni relative alla sicurezza e all'igiene del lavoro. Sia nello stabilimento produttivo che nei cantieri, vengono rispettati tutti gli aspetti legali derivanti dal Codice del Lavoro. Si effettuano costantemente identificazioni e misure preventive contro i fattori di rischio nel settore delle costruzioni.

Politica di pari opportunità

DEFOR SA desidera garantire a tutti i dipendenti pari opportunità di sviluppo personale e professionale. Siamo consapevoli di quanto sia importante trattare tutti in modo equo, indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla religione e dall'orientamento. Rispettiamo gli stessi diritti in tutti i settori, dalla selezione del personale, attraverso il sistema retributivo, fino all'accesso alle promozioni, alla sicurezza sociale, ai diritti familiari dei lavoratori e all'accesso equo all'istruzione. Le tecnologie innovative introdotte da DEFOR SA nella produzione favoriscono l'uguaglianza e migliorano il comfort lavorativo.

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