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Personen, die noch keine Berufswegeplanung haben und die Firma DEFOR auf ihrem Erfolgsweg gerne begleiten möchten, laden wir zur Ausfüllung des Bewerbungsformulars ein. Die erhaltenen Bewerbungen werden direkt bei der für Personalpolitik zuständigen Person eintreffen. Wir suchen nach ehrgeizigen Personen, die für neue Herausforderungen bereit sind, neue Erfahrungen gewinnen möchten und sich für ihre Arbeit engagieren können.

Warum bei DEFOR arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, wir schaffen deshalb sichere Arbeitsplätze, unterstützen ihre Weiterbildung sowie legen einen großen Wert auf ihre persönliche Entwicklung. Auf diesem Gebiet arbeiten wir mit Schulen und Hochschulen zusammen, indem wir sie mit unserem praktischen Wissen und unserer Erfahrung unterstützen und Arbeitsplätze für ihre Absolventen anbieten. Wir sind uns dessen bewusst, dass Menschen unser wichtigstes und wertvollstes Kapital sind.

Umweltschutz

Das Bewusstsein für die Auswirkungen von DEFOR auf die Umwelt verpflichtet das Unternehmen zu kontinuierlicher Verbesserung. Unsere Endprodukte sind umweltfreundlich, da sie jahrzehntelang verwendet werden können und recycelt . Darüber hinaus zeichnen sich die von uns angebotenen Fenster, Türen, Fassaden und Scheiben durch hohe Wärmedämmparameter aus, was wiederum den Energieverbrauch für Heizung und Klimatisierung des Gebäudes senkt.

Sozialleistung

Als zuverlässiger und ehrlicher Arbeitgeber stellt DEFOR modernste Arbeitswerkzeuge zur Verfügung und richtet sich in allen Tätigkeiten nach höchsten geschäftsethischen Standards. Im Mittelpunkt unserer Personalpolitik stehen die hohe Motivation der Mitarbeiter und die Verbesserung ihrer beruflichen Kompetenzen. Der Arbeitgeber unterstützt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch ein systematisches Trainingsprogramm und motiviert zu neuen Projekten und Dienstleistungen. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass Menschen das wertvollste Kapital des Unternehmens sind.

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

DEFOR, als großes, angesehenes Unternehmen in der Branche des modernen Fassadenbaus, legt großen Wert auf Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Sowohl in der Produktionsstätte als auch auf den Baustellen werden alle rechtlichen Aspekte, die sich aus dem Arbeitsgesetz ergeben, strikt eingehalten. Die Identifizierung und Prävention von Risikofaktoren im Bausektor wird laufend durchgeführt.

Politik der Chancengleichheit

DEFOR möchte allen Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Wir sind uns der Bedeutung der Gleichbehandlung aller bewusst, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Orientierung. Wir respektieren in allen Bereichen die gleichen Rechte, von der Einstellung über das Vergütungssystem über den Zugang zu Beförderungen bis hin zur sozialen Sicherheit, den Familienrechten der arbeitenden Person und dem gleichberechtigten Zugang zu Bildung. Innovative Technologien, die von DEFOR SA   implementiert werden, fördern die Gleichstellung und verbessern den Arbeitskomfort.

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